[vc_row equal_height="yes" content_placement="middle" scheme="dark" row_type="compact" row_delimiter="" row_fixed="1" hide_on_tablet="" hide_on_mobile="" hide_on_frontpage="" css=".vc_custom_1496935552502{padding-right: 85px !important;padding-left: 85px !important;}"][vc_column icons_position="left"][vc_empty_space alter_height="medium" hide_on_mobile=""][/vc_column][vc_column width="2/12" column_align="left" icons_position="left" column_type="center"][trx_sc_layouts_menu type="burger" location="none" menu="main-menu" mobile_button="1" mobile_menu="1" burger="" mobile="1" stretch="" mobile_hide="1"][/vc_column][vc_column width="2/12" column_align="left" icons_position="left"][vc_empty_space hide_on_mobile="" css=".vc_custom_1496936626875{margin-top: -0.4rem !important;}"][trx_sc_layouts_logo][/vc_column][vc_column width="2/12" column_align="right" icons_position="left"][vc_wp_search][/vc_column][vc_column width="6/12" icons_position="left"][/vc_column][/vc_row][vc_row scheme="dark" row_type="normal" row_delimiter="" row_fixed="" hide_on_mobile="" hide_on_frontpage="1"][vc_column column_align="center" icons_position="left"][trx_sc_content size="1_1" number_position="br" title_style="default" padding="none"][trx_sc_layouts_title title="1" meta="" breadcrumbs="1" icon_type="fontawesome" icon_fontawesome=""][/trx_sc_content][/vc_column][/vc_row]
ATENÇÃO AOS TERMOS DO ACORDO FIRMADO NO PROCESSO TRABALHISTA

ATENÇÃO AOS TERMOS DO ACORDO FIRMADO NO PROCESSO TRABALHISTA

“O reclamado fica obrigado ao pagamento da multa de 50% em caso de inadimplemento do acordo”. Geralmente, é assim que consta dos termos da conciliação firmada entre as partes do processo. Mas muitos não sabem que, frequentemente, surgem discussões acerca do alcance dessa cláusula penal, na forma como está aí escrita. Não são raros os casos em que, por descuido,…

[vc_row content_placement="middle" scheme="dark" row_type="normal" row_delimiter="" row_fixed="" hide_on_tablet="" hide_on_mobile="" hide_on_frontpage="" css=".vc_custom_1496914894286{background-color: #23282c !important;}"][vc_column icons_position="left"][trx_sc_content size="1_1" number_position="br" title_style="default" padding="none"][vc_empty_space alter_height="medium" hide_on_mobile="" css=".vc_custom_1497434392904{margin-top: -0.25rem !important;}"][vc_row_inner equal_height="yes" content_placement="middle"][vc_column_inner width="1/2" icons_position="left"][trx_widget_contacts columns="" googlemap="" socials="" logo="1165"][/trx_widget_contacts][/vc_column_inner][vc_column_inner width="1/2" column_align="right" icons_position="left"][trx_widget_socials align="right"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/trx_sc_content][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width="stretch_row" row_type="compact" row_delimiter="" row_fixed="" hide_on_mobile="" hide_on_frontpage="" css=".vc_custom_1493286847320{background-color: #171a1d !important;}"][vc_column column_align="center" icons_position="left"][trx_sc_content size="1_1" float="center" number_position="br" title_style="default" padding="none"][vc_wp_text]

Felipe Kakimoto 2024. Todos os Direitos reservados. Desenvolvido por Clipper & Oceano Digital.

[/vc_wp_text][/trx_sc_content][/vc_column][/vc_row]