[vc_row equal_height="yes" content_placement="middle" scheme="dark" row_type="compact" row_delimiter="" row_fixed="1" hide_on_tablet="" hide_on_mobile="" hide_on_frontpage="" css=".vc_custom_1496935552502{padding-right: 85px !important;padding-left: 85px !important;}"][vc_column icons_position="left"][vc_empty_space alter_height="medium" hide_on_mobile=""][/vc_column][vc_column width="2/12" column_align="left" icons_position="left" column_type="center"][trx_sc_layouts_menu type="burger" location="none" menu="main-menu" mobile_button="1" mobile_menu="1" burger="" mobile="1" stretch="" mobile_hide="1"][/vc_column][vc_column width="2/12" column_align="left" icons_position="left"][vc_empty_space hide_on_mobile="" css=".vc_custom_1496936626875{margin-top: -0.4rem !important;}"][trx_sc_layouts_logo][/vc_column][vc_column width="2/12" column_align="right" icons_position="left"][vc_wp_search][/vc_column][vc_column width="6/12" icons_position="left"][/vc_column][/vc_row][vc_row scheme="dark" row_type="normal" row_delimiter="" row_fixed="" hide_on_mobile="" hide_on_frontpage="1"][vc_column column_align="center" icons_position="left"][trx_sc_content size="1_1" number_position="br" title_style="default" padding="none"][trx_sc_layouts_title title="1" meta="" breadcrumbs="1" icon_type="fontawesome" icon_fontawesome=""][/trx_sc_content][/vc_column][/vc_row]
A CONDENAÇÃO EM HORAS EXTRAS DEVE FICAR LIMITADA AO PERÍODO ABRANGIDO PELA PROVA?

A CONDENAÇÃO EM HORAS EXTRAS DEVE FICAR LIMITADA AO PERÍODO ABRANGIDO PELA PROVA?

“(…) II – RECURSO DE REVISTA. HORAS EXTRAS. ÔNUS DA PROVA. JUNTADA PARCIAL DOS CARTÕES DE PONTO. Nos termos da Súmula 338, I, desta Corte, “é ônus do empregador que conta com mais de 10 (dez) empregados o registro da jornada de trabalho na forma do art. 74, § 2º, da CLT. A não-apresentação injustificada dos controles de frequência gera…

[vc_row content_placement="middle" scheme="dark" row_type="normal" row_delimiter="" row_fixed="" hide_on_tablet="" hide_on_mobile="" hide_on_frontpage="" css=".vc_custom_1496914894286{background-color: #23282c !important;}"][vc_column icons_position="left"][trx_sc_content size="1_1" number_position="br" title_style="default" padding="none"][vc_empty_space alter_height="medium" hide_on_mobile="" css=".vc_custom_1497434392904{margin-top: -0.25rem !important;}"][vc_row_inner equal_height="yes" content_placement="middle"][vc_column_inner width="1/2" icons_position="left"][trx_widget_contacts columns="" googlemap="" socials="" logo="1165"][/trx_widget_contacts][/vc_column_inner][vc_column_inner width="1/2" column_align="right" icons_position="left"][trx_widget_socials align="right"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/trx_sc_content][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width="stretch_row" row_type="compact" row_delimiter="" row_fixed="" hide_on_mobile="" hide_on_frontpage="" css=".vc_custom_1493286847320{background-color: #171a1d !important;}"][vc_column column_align="center" icons_position="left"][trx_sc_content size="1_1" float="center" number_position="br" title_style="default" padding="none"][vc_wp_text]

Felipe Kakimoto 2024. Todos os Direitos reservados. Desenvolvido por Clipper & Oceano Digital.

[/vc_wp_text][/trx_sc_content][/vc_column][/vc_row]